En cette ère de connectivité, ne serait-il pas formidable d’avoir une appli qui permettrait à ses utilisateurs d’évaluer eux-mêmes leur santé psychosociale et fournirait en même temps Lire la suite
Des petits bonhommes qui en ont long à dire
Ils vous passent des messages depuis des décennies. Vous les avez sûrement déjà vus, sur les murs d’un atelier ou les tables d’une salle de pause, les petits bonhommes des Feuillets et Affiches Olympe.
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Développer une attitude coresponsable pour favoriser la sécurité psychologique au travail
Le monde du travail est en constante évolution, notamment en ce qui concerne la santé psychologique des employés. D’ici le 6 octobre 2025, l’obligation des employeurs de prendre en compte les risques psychosociaux dans leurs plans de prévention entrera en vigueur. Ce faisant, les entreprises ont avantage à préparer graduellement la mise en application de ce programme de prévention en modernisant leurs politiques et processus internes, et ce dès maintenant.
Sur les nerfs ? Prenez l’air !
Alors que le stress fait la manchette depuis déjà quelques décennies au chapitre des enjeux liés à la santé au travail, on entend de plus en plus parler d’anxiété et, depuis plus récemment, d’angoisse au travail. Si pour plusieurs ces mots évoquent plus ou moins la même chose, ils décrivent en fait trois phénomènes distincts, mais tous potentiellement néfastes.
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Le sommeil : l’allié de la santé
Le 15 mars 2024 souligne la journée internationale du sommeil. Nous n’insisterons jamais assez sur l’importance du sommeil, un besoin vital pour notre santé et notre bien-être, tant physique que mental. Il nous permet de recharger nos batteries, de renforcer notre système immunitaire, de protéger notre cœur, de stimuler notre cerveau, de réguler notre humeur et notre appétit et de favoriser notre créativité.
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Quand consulter un professionnel ?
Savoir quand consulter n’est pas toujours simple et nous avons souvent tendance à attendre d’être au bout du rouleau pour demander de l’aide. Plusieurs raisons soutiennent ce choix. D’abord, nous avons tendance à croire que nous sommes capables d’y arriver seuls et encore aujourd’hui pour plusieurs personnes, demander de l’aide est vu comme un signe de faiblesse.
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Risques psychosociaux au travail : des solutions multiples
Plus que jamais, la question des risques psychosociaux est au cœur des préoccupations organisationnelles. Celles-ci déploient désormais des efforts considérables pour agir en amont, à l’aide de spécialistes formés à cette fin. Par exemple, au sein de notre firme, Olympe, nous avons mis sur pied une offre de services spécifiquement liée à la prévention et à la promotion en santé mentale. Elle permet notamment aux organisations d’avoir une meilleure compréhension des facteurs de risques psychosociaux, afin de pouvoir agir précocement et ainsi de favoriser la protection de la santé psychologique des travailleurs. Et les solutions sont multiples.
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