Il faut donner aux “bleuets” ce qui leur revient, règle générale se sont de petits débrouillards. Le plus récent exemple nous vient d’une PME du Saguenay, Coupesag, qui a trouvé une façon originale pour garder au travail sa main-d’oeuvre affectée par les grèves des enseignants.
Il faut dire que lorsqu’on est menacé de perdre 15 % de ses employés parce qu’ils doivent s’occuper des enfants en congés forcés et qu’on ne peut pas vraiment se permettre ça en raison des commandes urgentes à livrer, on devient très créatif.
Résultat du remue-méninge chez Coupesag? Une garderie temporaire, gratuite, animée par une professionnelle, sur les lieux de travail! La compagnie disposait de locaux excédentaires adéquats et a ainsi pu accueillir une quinzaine de bambins.