Travailler seulement six heures par jour, de façon très concentrée, serait aussi efficace que la journée de huit heures qui est généralement la norme dans une majorité de milieux.
De la flexibilité
La clé dans la création d’environnements de travail propices à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, c’est la flexibilité dans les horaires de travail. C’est la conclusion simple à tirer d’un papier plutôt complexe publié dans le New York Times sous le titre Rethinking the Work – Life Equation.
Le futur du mieux-être
Trend Watching est une organisation internationale qui se spécialise dans la recherche d’opportunité d’affaires pour ses clients. Elle publie un blogue du même nom où on trouvait, il y a quelques semaines un article sur 6 grandes tendances à venir dans le domaine du Mieux-être. L’article est orienté du point de vue marketing mais cela ne l’empêche pas d’être fascinant pour quiconque est impliqué dans ce domaine.
Les trucs des Olympiens
Les olympiens peuvent nous apprendre plein de choses. Je ne parle pas ici des gens qui travaillent chez Olympe (même si c’est vrai) mais plutôt des athlètes qui reviennent des Jeux tenus au Brésil.
Les mots du bonheur au travail
Reconnaissance, motivation, compétence, ce ne sont que quelques-uns des mots qui définissent le bonheur au travail.
La vie dans un placard
Curieux paradoxe, les conditions de travail en France sont tellement bonnes… qu’on a de la difficulté à s’y trouver un emploi. Et, en bonne partie, c’est parce qu’il est pratiquement impossible de congédier un employé, une fois qu’il a obtenu ce qu’on appelle un CDI, un contrat à durée indéterminée.
Un ministre du bonheur
Si, au Québec, l’ajout de « saines habitudes de vie » aux responsabilités de la ministre Lucie Charlebois a fait beaucoup parler chez les observateurs de la scène politique, on peut imaginer ce qui se serait passé si le premier ministre avait tout bonnement annoncé la mise en place d’un ministère du Bonheur!
Des employés plus heureux sont plus productifs, Cot-Cot-Cot
Un récent article de la revue Time s’attarde à la productivité dans un certain type d’entreprise aux États-Unis et aux mesures mises en place pour s’assurer que les employeurs traitent adéquatement la main-d’oeuvre. Parmi ces mesures, des espaces de travail plus aérés et un programme d’activité physique.