Toujours au sommet
Changez la vie de vos employés
À ses débuts dans les années 80 (ou 1980 pour les millénariaux), Olympe a rapidement ressenti le besoin de se doter d’outils pour se faire connaître et présenter son offre aux entreprises et institutions chez qui la jeune firme souhaitait implanter ses services.
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En 2024, la signalétique est devenue un outil incontournable dans les organisations pour la communication, le marketing et la gestion de l’espace. Nulle entreprise, surtout les usines, ne peut s’en passer.
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La propagation de la COVID-19 bat son plein mondialement, inquiétant la population qui ne sait trop quelles mesures prendre pour se protéger. On ne voyage plus, les entreprises demandent à ceux qui le peuvent de faire du télétravail, plusieurs commerces ferment temporairement pour limiter les contacts : ce ne sont là que quelques conséquences de la COVID-19. Aujourd’hui, on vous parle de l’hygiène de vie qui vous aidera à vous défendre non seulement contre le coronavirus, mais bien contre toutes les maladies contagieuses.
La légalisation de la vente et de la consommation de la marijuana suscite bien des commentaires et apporte tout un lot de questions. Dans les milieux de travail, elle constitue pour les gestionnaires une source d’inquiétude et force les organisations à se positionner face à cette nouvelle réalité.
Même à faible dose, pas moyen de s’en sortir, la consommation d’alcool est dangereuse. C’est la conclusion d’une immense étude couvrant les habitudes de consommation menée auprès de 28 millions de personnes, entre 1990 et 2016.
Ce n’est pas parce qu’une chose est présente dans l’environnement de travail depuis longtemps qu’elle perd de son importance. Prenez la RCR, la réanimation cardiorespiratoire. De nombreuses organisations inscrivent régulièrement ce thème à leur programme de formation et c’est très bien.
Le stress au travail est la préoccupation mentionnée par le plus grand nombre de spécialistes en santé et sécurité au travail, selon un sondage réalisé au Royaume-Uni. 70% des répondants identifient le stress comme étant un enjeu SST important dans leur organisation.
La santé et la sécurité au travail, typiquement associées au secteur de la construction ou au secteur manufacturier, représentent un avantage pour toutes les entreprises. En effet, établir une culture SST consiste à mettre en place des politiques et directives qui prônent les valeurs de bien-être des employés et de sécurité de la main-d’œuvre. Une telle initiative permet de prévenir les accidents et les maladies professionnelles, évitant ainsi de lourdes séquelles sur les travailleurs.
Face au succès des vidéos humoristiques sur la qualité de vie au travail diffusées au printemps dernier, Olympe lance deux nouvelles capsules, cette fois-ci, afin de promouvoir les comportements sécuritaires et l’ergonomie en entreprise.
On vous rassure tout de suite, nous avons tout simplement utilisé un vieux truc pour attirer votre regard. Oui, la CSST n’existe plus… mais c’est uniquement parce qu’elle a changé de nom pour devenir la CNESST, le 1er janvier 2016, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.