Faites de votre entreprise un milieu de travail
qui valorise la santé et le mieux-être !
“On ne dénombre que très peu d’entreprises capables de mesurer la valeur que les employés apportent à l’organisation””. Il s’agit là d’une des conclusions du Baromètre de la gouvernance, une enquête réalisée en Europe par les cabinets Deloitte et Misceo.
Il y a quelques jours, le 28 avril dernier, était soulignée dans une centaine de pays, la Journée mondiale sur la sécurité et la santé au travail.
Trend Watching est une organisation internationale qui se spécialise dans la recherche d’opportunité d’affaires pour ses clients. Elle publie un blogue du même nom où on trouvait, il y a quelques semaines un article sur 6 grandes tendances à venir dans le domaine du Mieux-être. L’article est orienté du point de vue marketing mais cela ne l’empêche pas d’être fascinant pour quiconque est impliqué dans ce domaine.
On ne compte plus les études qui militent en faveur d’un allongement des périodes d’activité physique dans les écoles primaires et secondaires ou encore qui préconisent des mesures permettant aux élèves de bouger davantage en classe.
Le détour par le pèse-personne au retour des vacances vous a causé une surprise (ou pas). Légère prise de poids, attribuable à la dolce vita, le BBQ très attirant et une consommation plus importante d’alcool qu’à l’habitude? Dites-vous que c’est le lot de plusieurs. Mauvaise nouvelle, ces kilos seraient assez difficiles à perdre, rapportent des chercheuses américaines.
Continuer de travailler même si on a officiellement pris sa retraite, c’est le lot de beaucoup de travailleurs cols bleus. Parfois parce que la pension ne suffit pas, parfois parce qu’on cherche une façon de demeurer actif. Dans bien des cas cependant, le type de boulot change parce que le corps ne peut tout simplement plus suivre.
Les élections américaines approchent à grands pas. En fait, avec la course à la direction des partis respectifs, on a l’impression qu’elles approchent à grands pas… depuis un fichu bout de temps. Mais cette fois c’est vrai, les Américains choisiront un nouveau président ou nouvelle présidente, dès novembre.
Pas moyen de lire un article qui parle des nouveaux aménagements de poste de travail sans qu’on y trouve une référence aux « standing desks », ces bureaux qui positionnent écran, clavier et autres articles essentiels de telle façon qu’on travaille debout plutôt qu’assis.
Les olympiens peuvent nous apprendre plein de choses. Je ne parle pas ici des gens qui travaillent chez Olympe (même si c’est vrai) mais plutôt des athlètes qui reviennent des Jeux tenus au Brésil.
Reconnaissance, motivation, compétence, ce ne sont que quelques-uns des mots qui définissent le bonheur au travail.