Faites de votre entreprise un milieu de travail
qui valorise la santé et le mieux-être !
Vous êtes-vous demandé pourquoi vous recevez votre paie à toutes les deux semaines? Tout simplement parce que le processus de préparation des paies, avec le ramassage des données sur les heures travaillées par chacun, les calculs pour absences, les différents prélèvements, tout cela demande un traitement de données considérable et requiert du temps.
Un meilleur environnement de travail, c’est bon pour tous, humain ou volatile. Admettons que dans le cas des poulets élevés pour l’industrie alimentaire, cela ne changera rien à la fin de leur carrière, mais au moins auront-ils été plus heureux de leur vivant.
Tout le monde est maintenant familier avec le terme Brexit, contraction de Britain et Exit, devenu le mot-clé derrière lequel se sont ralliés les britanniques souhaitant quitter le giron de l’Union européenne.
C’est fou tout ce qu’on peut apprendre sur les communications internes, d’une simple salade. Du moins c’est le cas pour la commentatrice Liz Wainger, du Huffington Post.
S’il vous arrive de devoir faire de longues sessions d’entraînement sur le tapis roulant, vous savez que cela peut devenir un peu ennuyant à la longue. Même avec la meilleure musique, même avec les nouvelles en direct sur le petit écran, même en textant occasionnellement (mais on ne vous le recommande vraiment pas), il arrive que les minutes s’étirent.
Curieux paradoxe, les conditions de travail en France sont tellement bonnes… qu’on a de la difficulté à s’y trouver un emploi. Et, en bonne partie, c’est parce qu’il est pratiquement impossible de congédier un employé, une fois qu’il a obtenu ce qu’on appelle un CDI, un contrat à durée indéterminée.
Nous avons tous vu ou au moins entendu parler de ces téléréalités mettant en vedette des personnes ayant un important surplus de poids, qui sont opposées les unes au autres dans un concours ayant pour but de perdre le plus de poids possible, très rapidement.
Une histoire qui a fait beaucoup de bruit en Angleterre il y a quelques semaines, a amené bien des employés et des gestionnaires à s’interroger sur ce qui est permis de demander d’un travailleur en ce qui a trait au port d’un uniforme ou d’un type de vêtements.
Vantés par les uns, décriés par les autres, les aménagements de bureaux à aire ouverte sont censés faciliter la communication entre collègues. Trop, diront leurs détracteurs qui, justement, trouvent qu’ils amènent un important volume de distraction sous forme de communications non désirées telles que la moitié d’une conversation téléphonique, les rires d’un voisin qui vient d’en lire une bien bonne sur Internet ou encore ces deux collègues qui essaient de planifier une réunion, chacun de leur bureau, à 30 mètres de distance.
Admettons que comme offre d’emploi, celle-ci, qui circulait il y a quelques temps dans les médias spécialisés en Grande-Bretagne, attire l’attention. « Nous sommes à la recherche d’un conseiller en santé et sécurité pour le Palais de Buckingham ».