Faites de votre entreprise un milieu de travail
qui valorise la santé et le mieux-être !
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Dans les dernières semaines, nombreux ont été ceux qui ont signé le Pacte pour la transition. Cette initiative citoyenne se veut une manière de passer de la parole aux actes en s’engageant à entreprendre des actions pour réduire notre empreinte écologique. Diminuer l’utilisation de la voiture, composter, acheter local, consommer moins et mieux ; toutes ces actions sont à privilégier afin d’être plus éco-responsables.
Dans un article de Benjamin Spall du New York Times, le journaliste mentionne qu’il a eu l’occasion au cours des cinq dernières années, d’interviewer plus de 300 personnes à propos de leurs habitudes matinales. Dans chaque cas, les personnes interviewées sont des leaders dans leur domaine, qu’il s’agisse d’athlètes, d’entrepreneurs, de mannequins ou d’artistes.
Pour sa 10e année de participation au Grand défi Pierre Lavoie, l’équipe Olympe, composée de : Pierre et William Audet de chez Olympe, Sylvain Bouchard de chez Gauthier Bédard avocats, Joe Pincin d’Oxford Properties Group et de Mathieu Bégin de chez CGI, a roulé sans regarder en arrière, tournée vers un avenir en santé ! Motivée par une volonté de transmettre les saines habitudes de vie et d’en faire bénéficier la jeunesse d’aujourd’hui, l’équipe a remis une somme de 7020 $ aux élèves de l’école Saint-Gabriel de Ferland-et-Boilleau.
Même à faible dose, pas moyen de s’en sortir, la consommation d’alcool est dangereuse. C’est la conclusion d’une immense étude couvrant les habitudes de consommation menée auprès de 28 millions de personnes, entre 1990 et 2016.
Ce n’est pas parce qu’une chose est présente dans l’environnement de travail depuis longtemps qu’elle perd de son importance. Prenez la RCR, la réanimation cardiorespiratoire. De nombreuses organisations inscrivent régulièrement ce thème à leur programme de formation et c’est très bien.
Venant du blog français MadMagz, une infographie intéressante à propos des communications en entreprise. On y recense dix bonnes pratiques pour une communication interne efficace. Parmi elles :
– Encourager la prise de parole et le dialogue
– Faire connaître les objectifs
– Former les employés à communiquer, particulièrement à l’écrit.
– Écouter!
Une prestigieuse école de santé publique, la John Hopkins Bloomberg School of Public Health de Baltimore, aux États-Unis, célèbre cette année ses 100 ans. Pour souligner l’événement, les dirigeants de l’institution ont eu l’excellente idée de produire une liste de 100 objets ou innovations qui ont eu un impact significatif, en bien ou en mal, sur la qualité de vie et la santé des populations.
Il faut donner ça aux spécialistes en ergonomie, ils arrivent à trouver des solutions très créatives pour améliorer les outils et équipements que nous utilisons dans la vie quotidienne. Parfois, aussi, ils arrivent avec des idées qui semblent vraiment bizarres, en guise de réponse à des problèmes très pointus.
Le stress au travail est la préoccupation mentionnée par le plus grand nombre de spécialistes en santé et sécurité au travail, selon un sondage réalisé au Royaume-Uni. 70% des répondants identifient le stress comme étant un enjeu SST important dans leur organisation.
La plupart des entreprises, c’est assez compréhensible, détestent s’impliquer dans des controverses. Règle générale, elles vont chercher à les éviter ou au moins à en limiter l’impact.