Faites de votre entreprise un milieu de travail
qui valorise la santé et le mieux-être !
Soyez à l’affût des dernières nouvelles en la matière de la santé et au mieux-être.
Non, ce n’est pas le titre d’un nouveau film d’horreur d’Hollywood, mais plutôt celui d’un article (en anglais) tiré du site Internet Entrepreneur, sur les 7 façons dont un environnement de bureau peut affecter négativement votre santé. Disons que l’expression « tuer » est peut-être un peu forte, mais tout de même, cela porte à réfléchir.
L’exercice est bon pour la santé, mais il ne faut pas considérer qu’il s’agit d’une protection à 100 % efficace contre les problèmes cardiaques. C’est la mise en garde importante que font des chercheurs américains.
La question du harcèlement en milieu de travail s’est imposée dans le discours public au Québec depuis quelques semaines, en raison des comportements nocifs reprochés à quelques figures de proue du domaine artistique.
En Amérique, les modèles d’organisation du travail sont brisés et démodés. Les travailleurs sont stressés, dépressifs, manquent de sommeil et sont démotivés comme jamais auparavant. Mais il existe des solutions et elles sont relativement simples.
On vous rassure tout de suite, nous avons tout simplement utilisé un vieux truc pour attirer votre regard. Oui, la CSST n’existe plus… mais c’est uniquement parce qu’elle a changé de nom pour devenir la CNESST, le 1er janvier 2016, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.
Pierre Foglia, le chroniqueur aujourd’hui retraité de La Presse, utilisait parfois en dérision l’expression “nous vivons une époque formidable!” Dans son cas, cela préfaçait généralement une observation à propos d’un travers de notre société et, bien sûr, cela n’avait finalement rien de formidable.
“Un des endroits où les publications d’entreprises peuvent se démarquer, c’est dans le traitement qu’elles font des entrevues avec les employés. C’est ce que soutient Caroline Roodhouse, blogueuse pour le site Ragan.com. Toutefois, la communicatrice affirme qu’on fait souvent preuve d’un manque d’imagination à ce chapitre.
On entend de plus en plus l’expression “transport actif” pour caractériser les déplacements qui impliquent par exemple un trajet en autobus qui débute ou se termine à pied ou en vélo. Le chroniqueur François Cardinal, de La Presse, croit, lui, qu’on devrait parler également d’architecture active.
La recette ne s’applique sûrement pas à tous mais beaucoup de sportif disent trouver une source de motivation dans le fait de tenir un journal dans lequel on inscrit un court résumé de ses séances d’entraînement, des choses comme la distance, la fréquence cardiaque, le sentiment général ressenti pendant la session, etc.
Petit article amusant dans la revue Cosmopolitan qu’on pourrait intituler “Ce que les gens des R.H. savent et n’oseront pas vous avouer”. On y relève une série de secrets, plus ou moins grands, que les professionnels en ressources humaines préfèrent conserver pour eux.