Faites de votre entreprise un milieu de travail
qui valorise la santé et le mieux-être !
Soyez à l’affût des dernières nouvelles en la matière de la santé et au mieux-être.
Une histoire qui a fait beaucoup de bruit en Angleterre il y a quelques semaines, a amené bien des employés et des gestionnaires à s’interroger sur ce qui est permis de demander d’un travailleur en ce qui a trait au port d’un uniforme ou d’un type de vêtements.
Vantés par les uns, décriés par les autres, les aménagements de bureaux à aire ouverte sont censés faciliter la communication entre collègues. Trop, diront leurs détracteurs qui, justement, trouvent qu’ils amènent un important volume de distraction sous forme de communications non désirées telles que la moitié d’une conversation téléphonique, les rires d’un voisin qui vient d’en lire une bien bonne sur Internet ou encore ces deux collègues qui essaient de planifier une réunion, chacun de leur bureau, à 30 mètres de distance.
Admettons que comme offre d’emploi, celle-ci, qui circulait il y a quelques temps dans les médias spécialisés en Grande-Bretagne, attire l’attention. « Nous sommes à la recherche d’un conseiller en santé et sécurité pour le Palais de Buckingham ».
La communication est souvent affaire de mots ou d’images. Parfois, de gestes. Des gestes qu’on pose ou pas, comme, par exemple, embrasser. Embrasser ou ne pas embrasser les relations professionnelles, telle est la question, soulevée par un contributeur du site d’information Huffington Post, Barry White.
Si, au Québec, l’ajout de « saines habitudes de vie » aux responsabilités de la ministre Lucie Charlebois a fait beaucoup parler chez les observateurs de la scène politique, on peut imaginer ce qui se serait passé si le premier ministre avait tout bonnement annoncé la mise en place d’un ministère du Bonheur!
En matière de recherche scientifique, on peut toujours compter sur les souris de laboratoire pour se payer le travail difficile à notre place. Dieu merci, on n’a pas encore percé les secrets de la langue des rongeurs parce qu’il me semble qu’elles en auraient long à dire sur le sujet.
Vous avez appliqué pour votre emploi de rêve. C’est le grand jour de l’entrevue. Vous y mettez le meilleur de vous-même, mais vous avez l’impression que ça ne « clique » pas?
Les personnes qui oeuvrent dans le milieu de la santé au travail entendent souvent une expression choc : « Sitting is the new smoking » que nous traduirons librement par « Être assis est aussi néfaste que fumer ». On veut ainsi illustrer le fait que travailler longtemps en position assise, dans des conditions moins qu’optimales, peut causer des dommages importants à l’organisme, des dégâts qu’on va jusqu’à comparer à ceux causés par la cigarette.
Peter Jackson est un réalisateur néo-zélandais connu entre autres pour son travail sur la trilogie Le Seigneur des anneaux, ce qui lui a valu plusieurs Oscars. Il semble bien toutefois qu’une collection de ces fameuses statuettes ne soit pas suffisante pour impressionner les autorités locales dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.
Toujours agréable de lire quelque part un spécialiste qui confirme une chose que vous enseignez depuis des années*. Dans le bulletin InfoPresse, Yann Fortier, stratège en relations de presse, insiste sur l’importance de l’aspect relationnel lorsqu’on veut obtenir du succès dans ses interventions auprès des médias.