Faites de votre entreprise un milieu de travail
qui valorise la santé et le mieux-être !
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S’il vous arrive de devoir faire de longues sessions d’entraînement sur le tapis roulant, vous savez que cela peut devenir un peu ennuyant à la longue. Même avec la meilleure musique, même avec les nouvelles en direct sur le petit écran, même en textant occasionnellement (mais on ne vous le recommande vraiment pas), il arrive que les minutes s’étirent.
Curieux paradoxe, les conditions de travail en France sont tellement bonnes… qu’on a de la difficulté à s’y trouver un emploi. Et, en bonne partie, c’est parce qu’il est pratiquement impossible de congédier un employé, une fois qu’il a obtenu ce qu’on appelle un CDI, un contrat à durée indéterminée.
Nous avons tous vu ou au moins entendu parler de ces téléréalités mettant en vedette des personnes ayant un important surplus de poids, qui sont opposées les unes au autres dans un concours ayant pour but de perdre le plus de poids possible, très rapidement.
Une histoire qui a fait beaucoup de bruit en Angleterre il y a quelques semaines, a amené bien des employés et des gestionnaires à s’interroger sur ce qui est permis de demander d’un travailleur en ce qui a trait au port d’un uniforme ou d’un type de vêtements.
Vantés par les uns, décriés par les autres, les aménagements de bureaux à aire ouverte sont censés faciliter la communication entre collègues. Trop, diront leurs détracteurs qui, justement, trouvent qu’ils amènent un important volume de distraction sous forme de communications non désirées telles que la moitié d’une conversation téléphonique, les rires d’un voisin qui vient d’en lire une bien bonne sur Internet ou encore ces deux collègues qui essaient de planifier une réunion, chacun de leur bureau, à 30 mètres de distance.
Admettons que comme offre d’emploi, celle-ci, qui circulait il y a quelques temps dans les médias spécialisés en Grande-Bretagne, attire l’attention. « Nous sommes à la recherche d’un conseiller en santé et sécurité pour le Palais de Buckingham ».
La communication est souvent affaire de mots ou d’images. Parfois, de gestes. Des gestes qu’on pose ou pas, comme, par exemple, embrasser. Embrasser ou ne pas embrasser les relations professionnelles, telle est la question, soulevée par un contributeur du site d’information Huffington Post, Barry White.
Si, au Québec, l’ajout de « saines habitudes de vie » aux responsabilités de la ministre Lucie Charlebois a fait beaucoup parler chez les observateurs de la scène politique, on peut imaginer ce qui se serait passé si le premier ministre avait tout bonnement annoncé la mise en place d’un ministère du Bonheur!
En matière de recherche scientifique, on peut toujours compter sur les souris de laboratoire pour se payer le travail difficile à notre place. Dieu merci, on n’a pas encore percé les secrets de la langue des rongeurs parce qu’il me semble qu’elles en auraient long à dire sur le sujet.
Vous avez appliqué pour votre emploi de rêve. C’est le grand jour de l’entrevue. Vous y mettez le meilleur de vous-même, mais vous avez l’impression que ça ne « clique » pas?